人才理念

天一堅(jiān)持‘'技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本’的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣，天一以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
 

【用人原則】
原則一：唯才是舉。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)日益復(fù)雜，對(duì)各種人才的要求也日益提高，只有用人唯才，才能維持企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
原則二：注重發(fā)揮人才的長(zhǎng)處。企業(yè)聘請(qǐng)人才是因?yàn)樗茏鍪裁?，要重視的是員工能出什么成果。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者總是以“他能干什么”為出發(fā)點(diǎn)，注重發(fā)揮人才的長(zhǎng)處，而不是克服其短處。
原則三：適才原則。把適當(dāng)?shù)娜税才旁谶m當(dāng)?shù)奈恢蒙鲜怯萌说淖罡邷?zhǔn)則。正如管理理論不論先進(jìn)只論適用一樣，適才比優(yōu)秀的人才更重要。

 關(guān)于人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi),建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。
 

【人才觀念】——勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才

人才是天一的第一資源。 天一吐納百川,匯萃精華。無(wú)論是博士、碩士及高級(jí)管理人員，還是戰(zhàn)斗在生己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開(kāi)創(chuàng)天一事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷人員、普通科研工作者缺的優(yōu)秀人才。